Новости
полезная информация
О кооперативе
что такое КПК?
Условия вступления
подробная информация
Как получить займ
срочно нужны деньги?
Разместить личные сбережения
хотите получить доход?
Хотите съездить на отдых?
Мы предлагаем потребительские займы на разные нужды!

Наш новый офис:

«Кредитный союз» - спасательный круг в бурных водах финансов.

«Кредитный союз» был создан в г. Жуковском в октябре 2004 года Николаем Мазуриным, Андреем Хромовым, Верой Родионовой. Как сейчас вспоминают основатели, тогда у них были опасения, насколько жизнеспособным окажется их предприятие, пойдут ли к ним люди, ведь в городе хорошо развита банковская среда, и достаточно просто получить товарный кредит. Однако предложения «Кредитного союза», несмотря на схожесть финансовых услуг, отличались от банковских, была учтена потребность людей в упрощённой системе документооборота для получения займа, что привлекло заёмщиков. А сберегателей привлекла прозрачность деятельности кредитного кооператива – каждый пайщик в любой момент может проследить о состоянии своих личных сбережений. Кроме того, «Кредитный союз» предлагает более высокие по сравнению с банковскими, ставки компенсации по размещённым личным сбережениям и предлагает различные программы размещения личных сбережений: от 15% до 22% годовых при этом сроки договоров передачи личных сбережений установлены от 1 месяца до 2-х лет.

Программы потребительских займов тоже различны. Их с лёгкостью можно назвать социальными программами, т.к. рассчитаны они на людей, имеющих средний уровень дохода, как правило, это учителя, медицинские работники, пенсионеры, молодые семьи. И цели займов соответствующие, на лечение, обучение, свадьбы, юбилеи, подарки. Благодаря своей социальной направленности «Кредитный союз» является членом семей своих пайщиков и их опорой. Тот, кто единожды пришёл в «Кредитный союз» остаётся в нём на долгие годы.

«Хочу выразить большую благодарность «Кредитному союзу» в лице директора Николая Михайловича и всему отзывчивому коллективу за чёткость в работе с большим вниманием и отзывчивостью подходят к клиентам. В наше, сейчас трудное время, не каждый банк подходит с пониманием к своим клиентам. Желаю всем продвижения и процветания кооператива, все здоровья, любви и удачи!
Хамзина И.Н., житель г. Жуковского».

Наверно возникнет резонный вопрос: кто же управляет этим кораблём? Отвечаем – сами пайщики. Высшим органом кооператива является общее собрание пайщиков, которое созывается один раз в год. На общее собрание выносятся все насущные вопросы, связанные с осуществлением деятельности, утверждаются положения, разработанные за год, заслушивается отчётность. В промежутке между собраниями текущие вопросы решает Правление кооператива. Небольшое по численности Правление является сердцем кооператива и собирается, как правило, дважды в месяц. Не зря мы называем Правление сердцем кооператива, ведь оно отвечает за каждого пайщика! Важно, чтобы каждый пайщик чувствовал уверенность, идя в ногу с «Кредитным союзом». Основное правило кооператива – работа в формате «лицом к лицу». За каждым принятым Правлением решением стоят судьбы людей. Поэтому работа Правления кооператива направлена на повышение уровня комфортности каждого пайщика и достижения высокого уровня доверия и уверенности.

Динамика роста числа членов кооператива впечатляет и свидетельствует о росте доверия горожан. На момент регистрации в кооперативе состоял 21 пайщик, а сегодня 1960 членов кооператива! Растёт и число займов. Динамика объясняется увеличением максимальной суммы займа до 500 000рублей и увеличением срока пользования займом. В первые годы существования кооператива были популярны займы на небольшие суммы, 5-10 тысяч рублей, но с увеличением численности пайщиков кооператив встал перед необходимостью пересмотреть программы выдачи займов. Как говорится, спрос рождает предложение, вы предложили – мы сделали! Помимо увеличения суммы займа, снизилась процентная ставка компенсации за пользование займом, что не могло не порадовать заёмщиков. Особое внимание кооператив уделяет краткосрочным программам займов, таким образом, оказывая своим пайщикам скорую финансовую помощь.

«От всей моей семьи выражаю огромную благодарность коллективу кооператива «Кредитный союз» за чуткое отношение и желание помочь в трудную жизненную минуту. Благодаря возможности займа мы приобрели недвижимость и по-своему счастливы. «Кредитный союз» это очень актуальная организация и настоящая «соломинка» в любой трудной ситуации. Спасибо, что вы есть и работаете для людей!
С уважением, Вакулик С.Г.»

Обеспечить надёжность сохранения и приумножения финансовых средств, которые пайщики доверяют кооперативу, является главной заботой Правления кооператива и делается это комплексно. Прежде всего, основа надёжности заключена в общественном характере деятельности «Кредитного союза» - вкладчиками и заёмщиками выступают только физические лица. Средства вкладчиков формируют фонд финансовой взаимопомощи и направляются строго на выдачу займов. Кооператив не работает с юридическими лицами, поэтому исключаются рискованные вложения денежных средств с целью их быстрой прокрутки.

Другим важным фактором надёжности кооператива является формирование в его структуре резервного и страхового фондов. Средства этих фондов позволяют вкладчику получить свои личные сбережения при любых случаях невозврата заёмных денежных средств. Наряду с резервным и страховым фондами повышение надёжности кооператива обеспечивает страхование его деятельности в Обществе взаимного страхования.

К сожалению, среди заёмщиков встречаются недобросовестные люди. Полностью свести к нулю случаи невозврата заимствованных средств невозможно, но минимизировать риски – задача вполне выполнимая. На первом этапе служба безопасности проверяет достоверность сведений, указанных будущим заёмщиком, после чего документы передаются в комиссию по выдаче займов. Таким образом, документы проверяются несколько раз, разными людьми и на основании их мнений Правлением принимается окончательное решение о выдаче займа или об отказе в выдаче займа. Кроме того, денежное обязательство обеспечивается поручительством физических лиц, которые в случае уклонения заёмщика от исполнения своих договорных обязательств, несут бремя возврата займа в полном объёме, включая компенсацию за пользование займом и штрафные санкции, применяемые к недобросовестным заёмщикам. Наравне с поручительством, в отдельных случаях, в качестве дополнительного обеспечения возврата займа может применяться залог. В качестве предмета залога могут выступать автомобили, недвижимое имущество, ценные бумаги и т.д. Эти меры позволяют кооперативу максимально сократить риск невозврата денежных средств и обеспечить надёжное размещение и возврат личных сбережений.

Осенью прошлого года стало ощутимо влияние мирового экономического кризиса на экономику России, и часть пайщиков забеспокоилась - выдержит ли кооператив? В свою очередь у Правления возникало опасение, что вкладчики начнут забирать свои личные сбережения, но этого не случилось. Люди доверили кооперативу и оставили свои деньги. Более того, очень многие забирали свои деньги из банков и размещали их в кооперативе. Николай Мазурин убеждал своих вкладчиков, объясняя, что «В период мирового экономического кризиса кредитные потребительские кооперативы граждан, благодаря прозрачности своей деятельности, остаются стабильными. У пайщиков нет оснований для волнения, кооператив не зависит от иностранных капиталов и состояния мировой экономики, их деятельность локальна, ограничена внутренним кругом пайщиков, следовательно, кооперативы не могут понести убытки от падения рынка ценных бумаг или недвижимости. Все средства находятся на руках у пайщиков в виде займов, поэтому сберегаются. На протяжении всего периода своей работы кооператив ни разу не снижал процентные ставки на размещение личных сбережений. Это показывает стабильную динамику развития «Кредитного союза» ». Так, весной, когда многие банки снизили активность и перестали выдавать кредиты, люди пошли за займами в «Кредитный союз». А кооператив в это время сделал упор на краткосрочные программы и небольшие суммы займов, что позволило ускорить оборачиваемость средств и в целом повысить экономические показатели работы. Обратной стороной увеличения объёмов выдачи займов стал повышенный уровень мошенничества, но Правление кооператива было к этому готово и усилило работу службы безопасности и комиссии по выдаче займов. «Мы, - говорит Вера Родионова, - встретили кризис немного испуганно, а в итоге наш кооператив оказался только в плюсе».

В тоже время сотрудники исполнительного аппарата с пониманием относились к своим заёмщикам с хорошей кредитной историей, которые из-за задержек выплаты заработной платы просили продлить им срок очередного платежа. Ведь проблему можно решить только сообща! Только общаясь с человеком, вникая в его ситуацию, можно реализовать главную цель кооператива – предоставить горожанам возможность без бюрократии и волокиты решать финансовые проблемы.

Большим достижением «Кредитного Союза» за пять лет, явилось формирование исполнительного аппарата кооператива как команды высококвалифицированных специалистов. Основное требование к каждому – умение работать с людьми. Точно и грамотно подготовить документацию умеют многие, но далеко не каждый способен внимательно и спокойно выслушать человека, разобраться в его проблеме и посоветовать как её лучше решить. Важное качество всех сотрудников аппарата – умение работать в команде, когда все разделяют цели и задачи, стоящие перед коллективом, находятся в курсе проблем кооператива, готовы поддержать друг друга и при необходимости умеют хотя бы частично и на время заменить друг друга. Взаимная поддержка совершенно необходима для эффективной работы такого небольшого коллектива. По словам Веры Родионовой, когда завершается рабочий день, «приходится «выталкивать» девчонок из офиса по домам, настолько ответственно они относятся к делу». Директор КПКГ «Кредитный союз» Николай Мазурин от себя и членов Правления так оценил работу аппарата кооператива: «Мы гордимся созданной нами командой профессионалов и стараемся постоянно совершенствовать навыки сотрудников». Директор не бросает слов на ветер, каждый сотрудник, в том числе и его руководитель, периодически направляются на курсы повышения квалификации или посещает семинары по обмену опытом, освоению новых технологий.

Известная пословица гласит – каков поп, таков и приход. Наверно именно благодаря слаженной работе Правления и исполнительного аппарата кооператива в «Кредитный союз» пришли надёжные и добросовестные пайщики, которые обеспечили уверенное развитие предприятия. Состав пайщиков широк: 39% - работники торговых организаций, 21% - работники бюджетной сферы, 19% - предприниматели, 15,5% - работники предприятий, 2,4% - медицинские работники.

Особое внимание в кооперативе уделяется пенсионерам, которые составляют около 70% от общего состава пайщиков. Они – самые верные пайщики, аккуратные заёмщики и идут сюда как в родной дом за помощью не только материальной, но и моральной. Кооператив дорожит своими пенсионерами, для них созданы специальные социальные программы поддержки. Например, ветераны Великой Отечественной войны ко дню Победы были приглашены на праздничный обед в кафе с вручением подарков. Поздравления и подарки к юбилеям получают не только ветераны, но и все пайщики. В честь пятилетия кооператива каждому пайщику была направленная поздравительная открытка в стихах, а семьи малоимущих членов кооператива получили продуктовые наборы. 23 октября 2009 года прошло небольшое юбилейное торжество, на котором были отмечены наиболее активные пайщики, в их числе Лариса Королькова, Надежда Моисеева, Ольга Заботнова, Татьяна Солодовник, Надежда Киндинова, Нелли Королёва, Станислав Тюгай, Владимир Андреев, Лидия Бирюкова, Татьяна Зленко, Анатолий Кошман и другие, которые были награждены почётными грамотами и небольшими памятными подарками.

В последнее время наметилась приятная тенденция, когда пайщики-пенсионеры берут займы не только на лечение, но и на покупку компьютеров или на туристические поездки, что не может не радовать. Каждый работник исполнительного аппарата чувствует свою причастность к счастью отдохнувших пайщиков.

«Не могу не выразить глубокую благодарность коллективу «Кредитного союза» за высокую культуру обслуживания, внимательность, благожелательность всех сотрудников. Я являюсь давним пайщиком и очень довольна работой кооператива. Желаю этому замечательному коллективу дальнейших успехов в работе и процветания.
Марченко В.М.».

По случаю юбилея столько бесценных слов благодарности кооператив получил в свой адрес!

«Дорогие сотрудники «Кредитного Союза»! Благодарю за поздравления меня – пятилетнего вкладчика. Действительно это успех, конечно совместный, и мой и вашей организации. В «Кредитном союзе» не только профессиональный, но и высокоинтеллектуальный коллектив. Поздравления в стихах – это звучит сильно! В стихах, обычно, поздравляют близких и высокоуважаемых людей. Писать стихи я не мастак, но на волне воодушевления сделал попытку:

Пять лет ещё не юбилей,
Но знаменательная дата,
«Союз» объединил людей –
От генерала до солдата.
Вы сохраняете для всех
Надежду, веру без нервотрепки,
А потому будет успех
И в следующие пятилетки!

С уважением, пайщик П.И. Артамонов».
Спасибо, Петр Иванович! Нам очень приятно!

Юбилей это не только торжество, но и начало нового этапа в развитии кооператива, предстоит много сделать и достичь новых результатов. 4 августа 2009 года вступил в силу Федеральный закон № 190-ФЗ «О кредитной кооперации», регламентирующий деятельность кредитных потребительских кооперативов. В соответствии с законодательством будет создан государственный регулятор деятельности кредитных кооперативов. Новым законом снято ограничение по численности пайщиков. Ранее оно не должно было превышать 2000 человек. Снятие ограничений выводит кооператив на новую ступень развития и открывает перспективы в дальнейшей деятельности, а именно: появилась возможность создавать объединения кооперативов с целью консолидации средств и удобства обслуживания пайщиков при этом оставляя суть работы неизменной.

В настоящее время Правление кооператива задумалось над вопросом снижения процентной ставки по займам, а так же постепенного повышения процентной ставки по личным сбережениям.

Также, в планах кооператива расширение деятельности за счёт новых программ. В частности, правление продумывает программы, чтобы предложить пониженные процентные ставки коллективам работников социальной сферы – медиков и учителей. Их профессии необходимы людям, но их заработная плата не соответствует той роли, которую они играют в обществе.

Ну что же, планка поднята, а значит, будем брать высоту!

г.Жуковский, ул. Гагарина, д.5А, 1 этаж, оф.34. (901) 578-52-99, (498) 483-36-29
© 2006 - 2017. Все права защищены. Потребительский кооператив "КРЕДИТНЫЙ СОЮЗ"